OPIS SZKOLENIA:

Nauka umiejętności coachingu, aby móc wspierać rozwój zespołu.

ADRESACI:

Menadżerowie średniego i wyższego szczebla, liderzy zespołów, nowo awansowani menadżerowie, pracownicy zainteresowani rozwijaniem umiejętności coachingu w kontekście zarządzania.

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Moduł 1: Podstawy coachingu:
  • – zrozumienie roli coacha, zasady komunikacji, umiejętność słuchania i zadawania pytań
  • Moduł 2: Rozwijanie umiejętności przywództwa:
  • – coach jako lider, budowanie zaufania, motywowanie zespołu
  • Moduł 3: Techniki coachingu:
  • – praktyczne narzędzia i techniki coachingu
  • – model GROW
  • – SMART cele
  • – feedback konstruktywny
  • Moduł 4: Konflikt i zarządzanie trudnymi sytuacjami:
  • – rozwiązywanie konfliktów
  • – zarządzanie emocjami w zespole
  • Moduł 5: Rozwój osobisty:
  • – samoświadomość
  • – zarządzanie stresem
  • – rozwój umiejętności miękkich
  • Moduł 6: Praktyka i ocena:
  • – sesje praktyczne
  • – case studies
  • -feedback od innych uczestników

LICZBA GODZIN: 16

INFORMACJE DODATKOWE:

Zajęcia będą realizowane w oparciu o miarę godziny lekcyjnej wynoszącej 45 min.
Szkolenie będzie realizowane w formie zdalnej.
W zależności od czasu, potrzeb będą wykorzystywane różne  elementy: ćwiczenia, testy, ankiety  inne.

CENA: 2 500 zł