Zarządzanie zmianą – jak wdrożyć i zarządzać procesem zmian w organizacji?
2400,00 zł
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ – JAK WDROŻYĆ I ZARZĄDZAĆ PROCESEM ZMIAN W ORGANIZACJI?
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności w zakresie zarządzania zmianą.
Adresaci kursu
Menedżerowie na różnych szczeblach zarządzania, liderzy zespołów projektowych, pracownicy działów HR oraz wszyscy ci, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę na temat efektywnego zarządzania procesem zmian w organizacji.
Program kursu
- prezentacja doświadczeń oraz weryfikacja poglądów uczestników,
- co powoduje, że zmiany są konieczne?
- jak zachowuje się człowiek w zmianie?
- jak zachowuje się organizacja w procesie zmiany?
- jak zakomunikować zmianę? – zacznij od wizji i przygotuj plan,
- kluczowe postacie w procesie zmiany,
- harmonogramowanie wdrażania zmian – mapa drogowa,
- pokazywanie szybkich wyników i zakorzenianie zmiany w organizacji,
- zwinne metody zarządzania jako odpowiedź na konieczność zmian,
- podsumowanie i weryfikacja oczekiwań uczestników, przygotowanie indywidualnych zadań do wdrożenia.
Tryb
Kurs odbywa się w formie stacjonarnej.
Certyfikaty
Po ukończonym kursie uczestnik otrzymuje zaświadczenie.
Dodatkowo:
- certyfikat w języku polskim – 30 zł
- certyfikat w języku angielskim – 30 zł
Uwagi
Uruchomienie kursu uzależnione jest od minimalnej liczby chętnych.