Zarządzanie szkoleniami
500,00 zł
ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI
Cel edukacyjny
Szkolenie ma na celu nabycie wszystkich najważniejszych umiejętności w obszarze zarządzania i wdrażania polityki rozwojowej i szkoleniowej. Skierowane jest do osób pracujących w obszarze HR lub w działach szkoleń bądź osobom chcącym rozwijać się w roli HR menedżera, HR biznes partnera czy kierownika ds. szkoleń.
Adresaci kursu
Kurs jest skierowany do menadżerów działu HR, specjalistów ds. rozwoju personelu i liderów zespołów.
Program kursu
- rola działu szkoleniowego/osoby odpowiedzialnej za szkolenia w przygotowywaniu efektywnych szkoleń:
- definicja efektywnego szkolenia,
- typy kultur szkoleniowych,
- „kwintet szkoleniowy”.
- identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych w praktyce kadrowej:
- zakres (organizacyjny, stanowiskowy i indywidualny),
- cele badania potrzeb szkoleniowych,
- narzędzia badawcze,
- wywiad jako narzędzie badania potrzeb.
- proces projektowania szkolenia:
- formułowanie celów szkoleniowych,
- metody treningowe,
- rodzaje opcji treningowych i kryteria ich doboru,
- programy szkoleniowe.
- organizacja szkoleń:
- przygotowywanie oferty dla wykonawcy,
- logistyka szkoleń,
- kosztorys wydarzenia treningowego,
- planowanie budżetu szkoleniowego,
- negocjacje kontraktów z wykonawcą.
- projektowanie transferu szkoleń w miejsce pracy:
- rola kierowników w procesie szkolenia,
- plan rozwoju kompetencji,
- metody wzmacniania transferu.
- projektowanie metod i narzędzi oceny efektywności szkoleń,
- poziomy oceny efektywności szkoleń,
- narzędzia oceny efektywności.
Tryb
Kurs odbywa się w formie stacjonarnej.
Certyfikaty
Po ukończonym kursie uczestnik otrzymuje zaświadczenie.
Dodatkowo:
- certyfikat w języku polskim – 30 zł
- certyfikat w języku angielskim – 30 zł
Uwagi
Uruchomienie kursu uzależnione jest od minimalnej liczby chętnych.