Kadry i płace
KADRY I PŁACE
Cel edukacyjny
Celem kursu Kadry i Płace jest kompleksowe przygotowanie uczestników do samodzielnej i profesjonalnej obsługi procesów kadrowo-płacowych w firmie. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności niezbędne do pracy w działach HR i księgowości, nauczą się poprawnie naliczać wynagrodzenia, prowadzić dokumentację pracowniczą oraz stosować aktualne przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Kurs pozwoli Ci pewnie poruszać się w świecie kadr i płac, zwiększyć wartość na rynku pracy i otworzyć drzwi do stabilnej, poszukiwanej zawodowo specjalizacji.
Adresaci kursu
- osoby, które rozpoczynają karierę w działach kadr, HR lub płac
- pracowników biur rachunkowych
- asystentów i pracowników administracji
- pracowników działów HR
- księgowych
- przedsiębiorców i właścicieli firm, którzy samodzielnie prowadzą sprawy kadrowo-płacowe lub chcą lepiej nadzorować te procesy.
- osób planujących przebranżowienie
Program kursu
Wprowadzenie do kadr i płac
- zakres obowiązków działu kadr i płac
- podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, osoba zatrudniona, zleceniobiorca
- podstawy prawne (Kodeks pracy, ustawy podatkowe i ubezpieczeniowe)
Prawo pracy
- Nawiązanie stosunku pracy
- Dokumentacja pracownicza
- Czas pracy
- Urlopy i absencje
Ubezpieczenia społeczne i rozliczenia z ZUS
- Podstawy ubezpieczeń
- Zgłoszenia i wyrejestrowania
- Rozliczenia i deklaracje
- e-ZUS i PUE ZUS
Wynagrodzenia i rozliczenia płacowe
- Wynagrodzenia zasadnicze
- Wynagrodzenia za czas nieobecności
- Podatek dochodowy
- Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
- Potrącenia z wynagrodzeń
Kadry i płace w praktyce
- Obsługa programu kadrowo-płacowego
- Praktyczne case study
Podsumowanie i egzamin
Tryb
Kurs odbywa się w formie stacjonarnej.
Certyfikaty
Po ukończonym kursie uczestnik otrzymuje zaświadczenie.
Dodatkowo:
- certyfikat w języku polskim – 30 zł
- certyfikat w języku angielskim – 30 zł
Uwagi
Uruchomienie kursu uzależnione jest od minimalnej liczby chętnych.