HR w liczbach – mierniki efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi
0
HR W LICZBACH – MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI Cel edukacyjny Dzięki zdobytej na szkoleniu wiedzy będą Państwo w stanie wdrożyć w swojej organizacji mierniki, służące monitorowaniu skuteczności realizacji strategii i polityki zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Tym samym, mając w ręku argumenty konkretne, liczbowe stają się Państwo bardzo mocnymi partnerami w rozmowach z decydentami (zarząd, menedżerowie zarządzający przedsiębiorstwem, będący często inżynierami […]
KURS REGULAMINY W DZIALE KADR I PŁAC Cel edukacyjny Umiejętność opracowywania, wdrażania i redagowania regulaminów. Adresaci kursu Szkolenie jest skierowane do osób pracujących na stanowiskach kadrowo- płacowych, menadżerów, kierowników działów personalnych, którzy w zakresie swoich obowiązków czuwają nad wprowadzaniem oraz zmianami w regulaminach, które funkcjonują w ich strukturach organizacyjnych. Program kursu obowiązek wdrożenia regulaminów i terminy ich wejścia w życie, charakterystyka regulaminu oraz […]
OCENA EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ Cel edukacyjny Umiejętność oceny przed rozpoczęciem projektu, czy warto go realizować (ewaluacja ex ante), oraz oceny po realizacji projektu, w jakim stopniu zrealizował on założone cele (ewaluacja ex post). Umiejętność przygotowania narzędzi do zebrania potrzebnych danych i dokonania analizy uzyskanych wyników. Poznanie czterech grup metod stosowanych w badaniu efektywności szkoleń oraz określanie […]
Proces skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników – stopień I
0
HR W LICZBACH – MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI Cel edukacyjny Prezentacja najnowocześniejszych technik pozyskiwania pracowników z wewnętrznego i zewnętrznego rynku pracy, przygotowanie praktyczne do profesjonalnego prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej na różnorodne stanowiska jako ważnego instrumentu menedżerskiego oraz wypracowanie programu budowania prestiżowej marki pracodawcy „od wewnątrz” poprzez działania samych pracowników. Adresaci kursu Kurs jest dedykowany […]
SPECJALISTA DS. HR Cel edukacyjny Zdobycie przez uczestników praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych do objęcia funkcji specjalisty ds. HR w organizacjach o różnej wielkości. Adresaci kursu Kursy oferowany osobom nieposiadającym doświadczenia, ale również dla tych związanych Human Resources, czyli dla: kadry kierowniczej, menadżerów personalnych, właścicieli firm, doradców personalnych, absolwentów oraz studentów zainteresowanych tematyką ZZL i HR. Program kursu specjalista ds. HR przygotowany jest od podstaw programu […]
SYSTEM OCEN PRACOWNICZYCH Cel edukacyjny Przygotowanie i wdrożenie systemu ocen to szereg działań, w które zaangażowanych jest wiele osób z organizacji. Jeśli system ten nie działa efektywnie, to dzieje się tak najczęściej z trzech powodów: niedostosowanych do specyfiki organizacji narzędzi i procedur, brak rzeczywistych powiązań systemu z innymi systemami HR oraz przede wszystkim niewystarczające przygotowanie osób, które realizują ocenę. Duży wkład inspirujący, koncepcyjny i organizacyjny mają tu przedstawiciele działów […]
SZKOLENIE DLA REKRUTERÓW (HEAD HUNTING) Cel edukacyjny Celem szkolenia jest poznanie technik pozyskiwania pracowników bezpośrednio z rynku pracy. Dzięki szkoleniu rekruterzy nabędą umiejętności dotarcia i pozyskania wartościowych pracowników gotowych do zmiany miejsca pracy. Uczestnicy poznają narzędzia stosowane przy identyfikacji kanałów pozyskiwania najlepszych kandydatów z rynku. Ponadto uczestnicy nabędą umiejętności zastosowania w rekrutacji bezpośredniej analiz profili kompetencyjnych i psychologicznych. Adresaci kursu Kurs kierowany […]
ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI Cel edukacyjny Szkolenie ma na celu nabycie wszystkich najważniejszych umiejętności w obszarze zarządzania i wdrażania polityki rozwojowej i szkoleniowej. Skierowane jest do osób pracujących w obszarze HR lub w działach szkoleń bądź osobom chcącym rozwijać się w roli HR menedżera, HR biznes partnera czy kierownika ds. szkoleń. Adresaci kursu Kurs jest skierowany do menadżerów działu HR, specjalistów ds. rozwoju personelu i liderów zespołów. Program […]
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Cel edukacyjny Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi to szeroka dziedzina i zbiór bardzo zróżnicowanych praktycznych umiejętności. Dlatego umiejętne ich dostosowanie do firmy i sprawne wykorzystanie gwarantują sukces w zarządzaniu ludźmi. Szkolenie ma na celu rozwój wiedzy i podstawowych kompetencji z zakresu zarządzania personelem oraz praktycznych umiejętności związanych ze wszystkimi procesami zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestnicy rozwiną i poszerzą wiedzę na temat nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi […]
